Documentos y trámites

Solicitud de vacaciones

Acordad las fechas, firmadla las dos partes y envíanosla con 15 días de antelación.

Concesión de vacaciones

Para dejar por escrito las fechas de vacaciones que concedes a tu cuidadora. Lo firmáis las dos partes.

Acuerdo de aplazamiento de vacaciones

Si acordáis dejar días de vacaciones para el año siguiente.

Condiciones Generales de Contratación

Lo que rige nuestra relación. Puedes leerlas antes de contratar.

Guía de ayudas a la dependencia

Grados, trámites y prestaciones, paso a paso.

Certificado para la declaración de la renta

Indícanos el año y el nombre de la persona empleadora.

Copia de nóminas

Dinos de qué meses las necesitas.

Copia del contrato

Te enviamos el contrato vigente y sus modificaciones.

Pedir una suplencia

Con al menos 15 días de antelación. Mínimo 7 días.

Pedir una sustitución

Con al menos una semana de antelación.

Comunicar un festivo trabajado

Antes del día 18, para que entre en la nómina del mes.

Cambiar las horas de tu cuidadora

Siempre que tu cuidadora esté de acuerdo.

Terminar el servicio

Sin permanencia. Preparamos toda la documentación.

Solicitud de vacaciones

Rellénala, firmadla tú y la familia y envíanosla a familias@senniors.com con 15 días de antelación.

Escrito de baja voluntaria

Para comunicar por escrito que dejas el trabajo. La familia lo firma como recibido.

Solicitud de permiso sin sueldo

Para pedir días sin sueldo. Tiene que quedar por escrito, con las fechas y firmado por las dos partes.

Certificado de experiencia laboral

Lo emitimos nosotros. Pídenoslo por email y te lo enviamos.